구직자 입장에서는 일자리가 부족하다고 하지만, 기업 입장에서도 회사에 적합한 인재를 찾기 힘든 것도 사실입니다. 힘들게 뽑아 놓으면 금방 떠나버리기도 하는데요.
여러 채용 사이트들의 서비스가 비슷해 보여도 회사마다 대표 서비스가 조금씩 다르기 때문에 여러 사이트를 비교해보시면, 추구하는 채용 방향에 따라서 인재 채용의 풀을 넓히면서도 채용에 드는 시간과 비용을 줄이는데 도움이 될 수 있을 것입니다.
1.사람인 : 공고 등록 관리, 스카우트, 인적성검사, 특수 직군 채용
사람인은 채용 공고 등록과 인재 스카우트, 인적성 검사 방식 인재 추천 및 특수 직군 채용 등 다양한 종합 채용 서비스를 제공하는 사이트입니다.
첫째, 채용 공고 등록에서 다양한 서비스를 받아볼 수 있습니다. 전담 매니저가 배정되는 스마트 리쿠루터 시스템의 경우 공고 등록 대행부터 공고 디자인, 후보자 제안, AI 지원자 추천 등 합격자가 나올 때 까지 무제한 매칭이 진행됩니다.
채용 홈페이지 무료 제작 지원도 가능합니다. 채용 발표도 합격/불합격 메시지를 자동완성 탬플릿을 통해서 대신 보내면서 사내 이미지도 챙길 수 있습니다.
둘째, 인재를 직접 검색해서 스카웃 제의도 가능합니다. 사람인 인재풀 서비스는 인재를 직무, 업무, 회사 등의 키워드로 검색을 하거나 다른 회사에서 이직 제의를 많이 받는 인기 인재를 추천받은 다음 리스트를 저장해서 비교하고, 메시지 전송을 통해서 인재와 소통을 하며 입사 제의 연락이 가능합니다.
셋째, 인적성 검사를 통한 점수 방식의 필터링으로 인재 채용을 추천받아보는 것도 가능합니다.
넷째, 프리랜서 채용(사람인 gig)이나 개발자 전문 채용(점핏) 등의 특수 직군 채용 서비스도 제공되어 전문 인재 확충에도 도움을 받을 수 있습니다.
2.원티드 : 인재 통합 비교, 채용 광고, 프리랜서 매칭
원티드는 인재 통합 비교 관리와 채용 광고 서비스 그리고, 프리랜서 채용 매칭 서비스가 제공되는 채용 사이트입니다.
첫째, 지원자별 인재 통합 비교 관리가 가능합니다. 여러 구직 플랫폼에 섞여있는 인재들의 서류를 한 곳으로 통합해서 종합 비교가 가능합니다.
동료들이 남긴 지원자에 대한 평가 조회, 각 채용 단계별 지원자 별도 비교(지원 접수 단계 후보, 서류 검토 단계 후보, 1차 면접 후보, 2차 면접 후보), 합격 가능성이 높은 포지션별 AI 인재 추천 등을 받을 수 있습니다. 반대로 매치업 시스템에서는 등록된 인재에게 역으로 면접 제의도 가능합니다.
둘째, 채용 광고 서비스 운영으로 다양한 채널로 타겟 광고를 진행할 수 있습니다. 합격 불합격 메시지는 자동으로 결과 안내를 보낼 수 있습니다.
셋째, IT 개발자 프리랜서 전용 매칭은 원티드 긱스가 운영됩니다. 원티드는 IT 개발자 전용 플랫폼으로 유명하기 때문에 업무 특성상 개발자 프리랜서 매칭 서비스도 품질이 좋다고 볼 수 있습니다.
담당 매니저가 배정되어 평균 노임 단가를 기반으로 미팅 조율, 프로젝트 완성까지 계속 관리를 받을 수 있습니다.
3.잡다 : AI 점수 기반 채용, 채용 홍보, 연동 서비스
잡다는 AI 검사를 통한 점수 기반 채용 서비스로 채용 홍보를 사이트부터 전국 학교까지 가능하고, 연동 서비스가 우수한 채용 사이트입니다.
첫째, 점수 기반 인재 채용 서비스를 제공합니다. 자소서 작성없이 AI 역량검사를 통해서 36가지 세부 역량을 검사해서 사회성, 분석능력, 인지능력, 적응력, 성실성, 긍정성, 적극성 등 인재의 특징을 비교해서 각 영역을 수치화로 보여줍니다.
| 섹터 | 측정 |
|---|---|
| 긍정성 : | 자기긍정, 기회긍정, 환경긍정 |
| 적극성 : | 성취추구, 안정추구, 성장추구 |
| 기억력 : | 작업기억, 정보처리, 메타인지 |
| 인지력 : | 주의전환, 인지제어, 수 인지력 |
| 분석력 : | 계획능력, 공간지각, 학습능력 |
| 성실성 : | 점검행동, 조절행동, 유지 행동 |
| 사회성 : | 감정인식, 맥락이해, 관계대응 |
| 정체성 : | 성찰성, 수용성, 능동성 |
| 관계성 : | 공감성, 우호성, 협력성 |
해당 데이터를 기반으로 점수가 제공되어 인재별 빅데이터 비교가 가능하며, 블라인드 방식으로 이름과 사진을 제외하고 각종 경력도 모두 끄고 순수 데이터로 비교도 가능할 정도로 숫자 중심의 채용이 가능합니다. 마치 삼국지 게임에서 장수의 능력을 힘, 통솔, 지력, 정치, 매력 등 몇 가지 데이터로 비교해서 가치 평가를 할 수 있는 것과 비슷한 기능입니다.
회사 업무에 따라서 작업기억이 뛰어난 인재가 필요한지, 아니면, 공간지각력이 중요한 인재가 필요한지, 협력성과 능동성이 중요한 인재가 필요한지 성장을 추구하는 인재가 필요한지 등의 점수로 자소서의 주관적 요소보다 객관적인 점수로 인재의 성격 파악이 가능합니다.
둘째, 채용 홍보를 다양하게 진행해볼 수 있습니다. 검색 광고부터 시작해서 직군별 커뮤니티 및 각종 취업 포털 사이트에 배포가 가능합니다.
또한, 전국 대학교, 전문 대학, 특성화고 등에도 채용 공고 공유가 가능해서 다양한 인재 데이터를 불러와서 비교해볼 수 있습니다.
셋째, 연동 서비스가 유용합니다. 인재 채용 관리는 칸반보드를 통해서 애자일하게 관리되기 때문에 수시/상시 채용으로 복잡성이 증가해도 계속되는 피드백으로 인재별 점수로 최적화된 비교가 가능합니다.
화상면접 서비스도 제공되어서 지리적 장벽에도 강하며, 구글 캘린더의 일정 공유 기능으로 면접/채용 일종 조율 기능도 우수합니다.
4.잡코리아 : 간편 채용 공고 등록, 인재 스카우트, 자소서 표절 비교
잡코리아는 빠른 채용 공고 등록에 인재 스카우트 서비스 및 서류 평가가 편리한 채용 사이트입니다.
첫째, 채용 공고 등록이 간편합니다. 빠르게 등록해서 바로 홍보가 가능하며, 각종 채용 광고를 통해서 플랫폼 상단에 광고 등록이 쉽습니다. 하루 4.4만원부터 시작되는 광고 게시가 가능합니다.
인터넷에 익숙하지 않다면, 등록대행 서비스도 제공됩니다.
둘째, 인재 스카우트도 가능합니다. 인턴, 신입, 경력 등 다양한 인재 검색부터 헤드 헌팅을 통한 인재 채용, 인적성 검사를 통한 점수 기반의 인재 추천 서비스도 받아볼 수 있습니다.
셋째, 빠른 서류 평가가 가능합니다. AI 기반으로 100억개의 데이터를 통해서 자소서의 표절률 등을 데이터로 분석해서 필요한 구직자의 서류를 추리는데 시간 절약이 가능합니다.
5.리멤버 : 경력직 위주 채용 사이트
리멤버는 명함 관리 어플에서 시작된 채용 서비스로 경력직 위주의 인재 채용이 장점입니다. 인재를 직접 탐색해서 제안 보내기를 할 수 있습니다.
경력, 업종, 기업 유형, 직무, 직급, 지역 등 다양한 필터링으로 인재 필터링을 하고, 후보자의 프로필을 상세하게 조회해서 세부 이력을 확인하고 제안 메시지 보내기가 가능합니다.